中油台電 將釋500職缺!!!農曆年前就該提前準備~
受夠22K的薪資單?那就快將完整函授課程帶回家準備!!!
年後躍升國營人,ㄧ起大聲說:22K~掰掰!!!

 

資料來源:工商時報

 

        中油、台電面臨員工退休潮,因此積極對外招募人才。台電規畫,明年度起將針對第一線的技術工員釋出約400餘名額中油則可望有100名額聘雇;且根據台電薪資水準,正式雇用員工,起薪至少3萬元起跳。

        因應員工平均年齡偏高,約在50歲上下,估計未來3、4年將出現大量屆齡退休潮,為了要傳承技術,台電、中油必須提前準備引進新血,來充實技術人力,今年起皆陸續對外進行招考。

        台電表示,明年5、6月將對外招考工員,職缺約400餘名,甄試範圍可望包括配電線路維護、配電線路施工技術、電機運轉維護、機械運轉與土木工程等。

        由於台電工員必須要有不懼高、不怕苦與強健體魄等條件,並必須先接受實習與工作訓練,在培訓期起薪為2萬元,1年後將簽勞動契約書,並評價6等1級正式雇用,起薪為3萬420元,第4年可望加薪至4萬560元。

        在職員部分,台電也期望至少有百人可以招募,不過需要經濟部核定,目前尚未定案,一旦對外招考,新進人員起薪也會在3.6萬元~3.7萬元。

        中油同樣規畫明年度對外招募新血,不過現階段尚未統計,據了解,工員明年度退休人數約226人,職員退休人員為130人,因此中油期望以「退一補一」原則公開招考,還有待經濟部核定。

        按照中油起薪水準,工員起薪約2.6萬元~2.7萬元間,職員則是3.7萬元~4萬元間。

 

你一直以為國營事業很難考?其實不然~

   相信最近眾多國營事業釋放出招考的消息,會讓許多正"關注"或"觀望"的考生興奮不已,就國營事業考試分析,理工類組錄取率本來就較高,所以通常行銷企管類別都被認為是所謂"死亡之組",但事實真是如此?大致上被認為難考的迷思有以下三點:

 

1.以為考試錄取率低

大家常誤以為考試錄取率低於2%=很難考,但其實是因為重複報考人數多,所以很多人在報名後可能已經考上其他考試,所以到考率通常只有報考人數6成左右,且當中又有一大票"試水溫"心態的考生,所以其實只要有準備,把握機會重複報考,你一定有機會脫穎而出。

 

2.簡章出爐才準備= 措手不及變陪考

因為國營事業招考時間並非固定,只能從新聞、網路訊息,或金融研訓院消息得知,因此上榜不二法門就是"及早投入,才能及早上榜",在慶功宴中訪問到許多國營事業上榜考生,他們就常說:「我根本不管考試日期,就是開始準備,然後在對照去年招考的時間附近,才開始注意考試資訊。」根據統計,國營事業招考訊息通常會在考前3個月左右公佈,而中華電信更是出現過不到一個月的紀錄,因此"提早準備才是考取王道"一點也不為過。

 

3.以為職等低就是勞力工作:

其實這也是許多考生在沒了解職務內容常會有的迷思,以為職等較低的工作,像是台電養成班,中油雇員都是勞力型工作,需要在外勤風吹日曬,但其實不然,因為像台電養成班就不乏有許多處理業務的基層行政人員,並非都是要爬電線桿、挖埋管線的工作,因此不要因為職等低就以為是苦差,而錯過"先求有,再求好"的機會。

 

綜觀以上3點分析,想在國營事業招考中脫穎而出其實不像傳說中般的遙不可及,在TKB集團仍有不少學員用3~4個月準備就上榜,懂得評估自我優勢,選擇一個適合自己的準備方式,去擬定讀書計畫,勤於練習考古題,想捧國盈鐵飯碗,一定是指日可待~

 

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