【資料來源:聯合報╱記者羅兩莎/台北報導




台灣企銀和彰銀昨天宣布,今年將分別招考250人及35名新進人員,月薪至少3萬元起跳。彰銀這次將會招募儲備核心業務人員,月薪至少4萬5,000元。


包括臺灣銀行等大型行庫,今年也會有招募新進人員的計畫。


彰銀指出,今年招募的儲備核心業務人員(MA),起薪比去年徵才高了3,000元,主要是考量近來職場上新進人員都只有22K(月薪2萬2千元),為改善職場氣氛,這次把起薪略為上調,希望能因而招到好手。


台企銀也公告,今年將招募250名新進人員,且起薪都比22K高出許多,以最基層的5等1級人員(以樻檯人員居多)月薪(含伙食)3萬600元起跳。


而6等1級(如法務人員、資訊人員等)月薪則是3萬4,000 元起跳;另7等1級月薪則從4萬1,000元起跳。


台企銀前2年為精簡人事支出,去年不僅沒有招募新進人員,且辦理優離優退方案,且已核准243人優退,並於2月1日起生效。


另外,每年屆齡退休及離職人數約70人。為因應業務發展等所需,今年決定大規模招考250名新進人員。



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